ENGAGEMENTS QUALITÉ FORMATIONS, ACCOMPAGNEMENT, CONSEIL

Toutes nos prestations sont personnalisées et se doivent de répondre précisément à la demande de nos clients.

Notre engagement qualité est structuré autour de trois axes :

  • La satisfaction du client.
  • L’implication du personnel.
  • L’amélioration continue de nos prestations.

Nos 10 Engagements Qualité de la Formation

Conseils, programmes de formations, suivi des stagiaires…

Nous mettons tout en œuvre pour la réussite de votre projet :

  • Accompagner nos clients dans l’analyse de leurs besoins et leur conseiller le plan d’actions le plus adapté.
  • Assurer une réactivité pédagogique, commerciale et administrative, en conformité avec nos procédures internes.
  • Concevoir chaque programme de formation en complète cohérence avec les objectifs poursuivis.
  • Choisir nos intervenants sur la base de leurs compétences théoriques et pratiques, mais aussi de leur savoir-faire pédagogique et de leur implication dans la réussite des projets.
  • S’adapter aux contraintes des clients afin d’intervenir – lorsque c’est possible – dans leurs locaux et selon leur disponibilité pour être au cœur de leurs problématiques.
  • Animer nos formations de façon vivante et impliquer nos stagiaires comme acteurs de leur apprentissage en les mettant en situation, dès lors que cela est réalisable.
  • Remettre à chaque stagiaire un document pédagogique adapté et pertinent.
  • Mesurer systématiquement la qualité de nos prestations dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue.
  • Procéder à une veille réglementaire et technologique permettant d’actualiser régulièrement nos connaissances et celles de nos intervenants.
  • Procéder au suivi des formations dans le temps quand elles sont nécessaires (recyclage, mise à jour…).

Mesures de Qualité de la Formation

Nous nous engageons à :

  • Effectuer un bilan de chacune de nos formations et le tenir à disposition des commanditaires.
  • Procéder, sur demande, à une évaluation des stagiaires avant et après la formation pour mesurer les acquis.
  • Réaliser un bilan à froid (3 à 6 mois après la formation) si le commanditaire le souhaite.
  • En cas de non-conformité ou de défaut qualité d’une formation, analyser les raisons du dysfonctionnement et mettre en place les mesures correctives nécessaires.